Hoe vind je als technisch werkgever nieuwe mensen in een krappe arbeidsmarkt? Tijdens de themabijeenkomst op donderdag 6 november 2025, georganiseerd door ondernemersvereniging Lindus in samenwerking met de Liemerse Ambassade, kregen ondernemers en partners uit de regio concrete handvatten aangereikt. De bijeenkomst vond plaats bij De Griethse Poort in Zevenaar.

Roy Fasen van de non-profit stichting Het Arbeidsmatchplatform liet zien hoe het platform werkgevers, opleiders en publieke organisaties samenbrengt in regionale ecosystemen. Via de website www.stapintechniek.nl worden kandidaten ingebracht – bijvoorbeeld mensen die niet bij de ene organisatie passen, maar uitstekend bij een andere.

Het platform werkt met een unieke, skills-gedreven aanpak. Niet het cv staat centraal, maar vaardigheden, motivatie en ontwikkelpotentieel. Werkgevers krijgen profielen mét inzicht in skills, terwijl overstappers gratis advies en begeleiding ontvangen richting werk met toekomst-perspectief.

Stap in Techniek is een initiatief van het Arbeidsmatchplatform, met launching partners als Alliander en TenneT. De aanwezigen kregen niet alleen inzicht in deze aanpak, maar ook inspiratie om het eigen personeelsbeleid toekomstgerichter in te richten.

Meer weten? Kijk op: www.arbeidsmatchplatform.nl